Der Begriff "Gender Pay Gap" bezieht sich auf den Unterschied in der Bezahlung zwischen Männern und Frauen. Konkret bedeutet dies, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit oder Arbeit von gleichem Wert. Der Gender Pay Gap wird oft als Prozentsatz ausgedrückt und gibt an, wie viel weniger Frauen im Durchschnitt verdienen als Männer. Aktuell liegt der GPG in Österreich bei 12,7 %. Er bildet die Grundlage zur Berechnung des Gender Pay Days.
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Der Equal Pay Day ist ein wichtiger Tag, um auf die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern aufmerksam zu machen und die Forderung nach gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit zu unterstützen. Der Tag markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen über das aktuelle Jahr hinaus arbeiten müssten, um das gleiche Einkommen zu erzielen wie Männer.
Da Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, fällt der Equal Pay Day jedes Jahr auf ein anderes Datum. In vielen Ländern findet der Equal Pay Day im Frühjahr statt, um zu verdeutlichen, wie lange Frauen im Vergleich zu Männern zusätzlich arbeiten müssen, um auf das gleiche Einkommen wie Männer im Vorjahr zu kommen.
https://www.arbeiterkammer.at/equal-pay-day
https://www.derstandard.at/story/2000114811872/equal-pay-day-was-sie-schon-immer-wissen-wollten-aber